Beruf als Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics
Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für das Prozessmanagement und die Analyse von personalwirtschaftlichen Daten. Der Kandidat sollte ein starkes analytisches Verständnis sowie Kenntnisse im Bereich der Personalsteuerungskennzahlen besitzen.
Aufgabenbereich:
* Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter, stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen
* Personal(kosten)planung inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting
* Eigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen
* Projektverantwortlicher im Nachhaltigkeitsprojekt der DAL und insbesondere für den Aufbau des Standard-Reportings im Zuge der ESG-Anforderungen
* Prozessverantwortung für die jährlichen Gehalts- und Tantiemerunden
* Ermittlung von Rückstellungswerten im Rahmen der Quartals- bzw. Jahresabschluss-arbeiten
* Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten sowie zentraler AP für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
* Regelmäßige Überprüfung der bestehenden Vergütungssysteme und Ableitung sowie Neukonzeption der Anpassung der Systeme
* Systemadministrator für die Personalmanagement-Software rexx
* Schnittstellenverantwortung für die Verbuchung der FI-/CO-Gehaltsbuchungsbelege und enge Abstimmung zu den Bereichen Controlling und Rechnungswesen
Anforderungen:
* Bereitschaft zu anfallenden Dienstreisen wird vorausgesetzt
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics
* Ausgeprägte Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten sowie ein hohes analytisches Verständnis
* Kenntnisse von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen
* Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. Excel / PowerPoint)
* Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
* Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Seriosität sowie Diskretion
* Offenheit gegenüber Nutzung neuer IT-Anwendungen
Vorteile:
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
* Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
* Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
* Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
* Gesundheitsmanagement
* Fitnessräume inkl. Sportkurse
* Aus- und Weiterbildung
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
* Gemeinsame Events
* Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung