Wir wachsen stetig und suchen für unsere Abteilung Finance am Hauptsitz in Hamburg einen Spezialisten im Bereich Meldewesen (m/w/d), Abteilung Finance
Unser Unternehmen
PEAC Solutions (Pan-European Americas Capital Solutions) ist ein internationaler, unabhängiger Anbieter von Finanzierungslösungen. Derzeit unterhält PEAC Solutions weltweit Standorte in elf Ländern mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. PEAC Solutions besitzt eine Vollbanklizenz der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und gehört zu HPS Investment Partners LLC, einer weltweit führenden Investmentgesellschaft. Umfassende Marktkenntnis, internationales Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung machen PEAC Solutions zum starken und verlässlichen Partner ihrer Kunden.
Erstellung regulatorischer Meldungen im Bereich Finanzen (BISTA, FinRep, Asset Encumbrance, FinaRisikoV, AWV) unter Nutzung des Meldewesensystems BAIS
Ansprechpartner/in für alle internen regulatorische Anfragen, Koordinierung aller meldewesenbezogenen Anfragen von Aufsichtsbehörden (BaFin, Bundesbank oder anderen Behörden)
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von System- und Prozesslösungen, Einleitung von Verbesserungen in den Meldeprozessen
Abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftlichen Hintergrund, alternativ eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt*in/Bankbetriebswirt*in
Kenntnisse von regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanzsektor (MaRisk, KWG, BaFin-Vorgaben, Bundesbank-Meldepflichten)
BAIS und SAP-FI-Kenntnisse sind von Vorteil, souveräner Umgang mit MS-Office
Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und in Englisch, Spaß daran, Gewohntes zu überdenken und Neues voranzutreiben
Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt-Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
hybrides Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass, Dienstrad-Leasing