DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.01.2026: Mitarbeiterin (M/W/D) Überwachung des fließenden Verkehrs
Wir brauchen Verstärkung!
Das vierköpfige Team des Sachgebietes "Fließender Verkehr" ist dem Bürgeramt zugeteilt und gehört zur Abteilung Verkehrs- und Bußgeldwesen. Es betreut künftig eine mobile, eine semistationäre und 11 stationäre Anlagen für die Geschwindigkeitsüberwachung, 16 Geräte für die Geschwindigkeitsanzeigen sowie fünf Anlagen für die Rotlichtüberwachung.
Diese Anlagen werden überwiegend im Außendienst betreut. Die Auswertung der Beweisfotos und die Überführung in das rechtliche Verfahren zählen ebenfalls zu diesem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Mit den Aufgabenschwerpunkten:
* Durchführung von mobilen Geschwindigkeitskontrollen
* Betreuung der stationären Anlagen für die Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachung
* Technische Auswertung der Geschwindigkeits- und Rotlichtverstöße
* Betreuung von 16 Geschwindigkeitsanzeigedisplays
Wir bieten:
* Eine unbefristete Teilzeitstelle (27,3 Std./Woche)
* Eine Vergütung bis EG 8 TVöD (2.374 € bis 2.881 €)
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Die Mitarbeit in einem sehr engagierten Team
* Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
* Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir erwarten:
* Eine abgeschlossene Ausbildung
* Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Klasse BE
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
* Teamorientiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Die Fähigkeit, sich mit neuen Techniken weiterzuentwickeln
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Wünschenswert sind Erfahrungen in der Überwachung des fließenden Verkehrs und Vorkenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Frank Conze
Bürgeramt, Abt. Verkehrswesen
07531 900 2850
Bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025 unter Angabe der
Kennzahl 807-2025 .
Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 16.09.2025 vorgesehen.
Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere .
Weitere Details und Bewerbung