Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht für den Betriebshof einen:
Leiter des städtischen Friedhofs (m/w/d)
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
* Leitung des städtischen Friedhofs einschließlich der Fachaufsicht über die gärtnerischen Mitarbeitenden des Friedhofs
* Erarbeitung von Vorschlägen zur konzeptionellen Entwicklung des Friedhofs und Umsetzung der Maßnahmen
* Beratung von Grabnutzungsberechtigten und Angehörigen im Trauerfall hinsichtlich der Nutzung des Friedhofs, insb. Auswahl und Verkauf von Gräbern sowie Beratung über die Zulässigkeit von Steinen und Bepflanzungen
* Ansprechperson für die Anliegen anderer Friedhofsnutzender, insb. von Bestattungsunternehmen und Steinmetzen
* Gärtnerische Mitarbeit im Außenbereich, z. B. Pflege der Grünflächen und Wege, Grabherstellung inkl. Bedienung aller vorhandenen Geräte und Maschinen, Grabkontrollen
* Verantwortung für den Maschinen-, Werkzeug- und Materialbestand inkl. Bedarfsermittlung und Vorbereitung von Beschaffungen
* Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Gebührenkalkulationen sowie ggf. weiteren Verwaltungsaufgaben
* Gebäude- und Geländeunterhaltung inkl. Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Friedhofsgelände
* Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in, idealerweise der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau
* Erfahrung in der Personalführung und -anleitung wünschenswert, idealerweise im Bereich der Friedhofsverwaltung
* Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Trauernden sowie Menschen verschiedenster Kulturen
* Körperliche Belastbarkeit, keine Mobilitäts- und Hebebeschränkungen
* Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
* Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
* Termintreue
* Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen
1. Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
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2. Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD
3. Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
4. Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
5. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&Flex,
Entspannungsmassagesessel)
6. Vergünstigte VHS-Kurse
7. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Corporate Benefits
9. Zuschuss zum Deutschlandticket
10. 30 Tage Urlaub
11. Familienfreundliche Arbeitgeberin