Deine Aufgaben – ganz nach deinem Geschmack:
1. Funktion des zentralen IT‑Ansprechpartners am Standort für Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung
2. Bereitstellung eines stabilen und sicheren IT‑Betriebes – von Arbeitsplatz‑IT über Netzwerktechnik bis hin zu produktionsnahen IT‑Systemen
3. Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden IT‑Projekten und Vertretung aller IT‑Belange aus Sicht deines Standorts
4. Übernahme der Koordination und Steuerung externer IT‑Dienstleister (z. B. bei Störungen, Projekten, Beschaffungen)
5. Mitwirkung im Incident‑ und Problemmanagement als Bindeglied zwischen Endanwendern, Service Desk, zentraler IT und Dienstleistern
6. Interessenvertretung deines Standorts, Wahrung von IT‑Standards und Einbringung lokaler Anforderungen in die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur
7. Mitarbeit an der Standardisierung von IT‑Lösungen und Erfahrungsaustausch mit anderen IT‑Koordinatoren
Deine Fähigkeiten – wie für uns gebacken:
8. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld (z. B. Fachinformatiker, IT‑Systemkaufmann, IT‑Studium) oder vergleichbare Qualifikation
9. Erfahrung im IT‑Betrieb, IT‑Service oder IT‑Support in einem heterogenen Umfeld
10. Fundierte Kenntnisse in Windows‑Client‑Umgebungen und Arbeitsplatz‑IT, Netzwerktechnik (LAN/WLAN) und Hardware, Peripherie und IMAC‑Prozessen
11. Grundverständnis für produktions‑ bzw. betriebsnahe IT‑Systeme wünschenswert
12. Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von IT‑Projekten
13. Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
14. Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
15. Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
16. Reisebereitschaft inkl. Einarbeitung an anderen Standorten
Deine Vorteile – so gut wie Harry-Brot:
17. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
18. Schlüsselrolle zwischen zentraler IT und den operativen Standorten
19. Mitarbeit in anspruchsvollen IT‑Projekten mit direktem Einfluss auf Produktion und Geschäftsprozesse
20. Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Harry‑IT
21. Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
22. Sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung
23. Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
24. Weitere diverse Sozialleistungen
25. Flexible Arbeitszeiten
26. Firmenlaptop
27. Firmenhandy
28. Gesundheitsmaßnahmen
29. Betriebliche Altersvorsorge
30. JobRad
31. Jobticket
32. Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
33. Mobiles Arbeiten
34. Sport- und Fitnessangebote
35. Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
36. Vermögenswirksame Leistungen