Ihre Aufgaben
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
* Erstellung und Auswertung von HR-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Anlage und Betreuung neuer Mitarbeiter im Personalverwaltungssystem
* Erhebung, Pflege und Analyse von HR-Statistiken
* Verwaltung und Überwachung der Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
* Organisation und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Sicherer Umgang mit SAP sowie idealerweise Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem Atos Time
* Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
* Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel