Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? Dann bist du bei uns in Polch bei Koblenz genau richtig.Du unterstützt die Personal- und PersonalkostenplanungMitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim MonatsabschlussDu bist für die Erstellung und Weiterentwicklung personalrelevanter Auswertungen und Reportings – insbesondere in Excel verantwortlichMitarbeit bei personalbezogenen Themen im JahresabschlussDu analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich aufDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine passende WeiterqualifizierungIdealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten Quereinsteigern eine echte ChanceSehr gute Kenntnisse in MS Excel; wünschenswert sind Erfahrungen mit Power BIZu deinen Stärken zählt ein sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und IT‑SystemenStrukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise in einem dynamischen UmfeldDu kommunizierst sicher und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufEinen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden UnternehmenLeistungsgerechte Vergütung, weitere Sozialleistungen und ZulagenUrlaubs- und Weihnachtsgeld40 % MitarbeiterrabattExklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeEine verantwortungsvolle Position im Personalcontrolling mit viel GestaltungsspielraumEine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEine intensive Einarbeitung und fachliche BetreuungBetriebliches GesundheitsmanagementJobradFachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten