Wir suchen Sie ab sofort als Catalog & Data Manager (w/m/d) für unseren Standort in Ratingen – werden Sie Teil unseres Teams!
Als Catalog & Data Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Online- und Print-Produktkatalogen für den EMEA-Aftermarket in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und MarCom.
Was Sie erwartet:
* Koordination mit IT- und funktionsübergreifenden Teams, um einen nahtlosen Datenfluss und die Integration zwischen Produktinformations- und Datenmanagementsystemen sicherzustellen
* Sicherstellung, dass alle Daten den Branchenstandards (TecDoc-KPIs) und internen Richtlinien entsprechen, bei gleichzeitiger Optimierung der Datenbankstrukturen für das Reporting
* Gewährleistung, dass Produktinformationen auf allen digitalen, gedruckten und internen Plattformen korrekt, konsistent und aktuell sind
* Leitung der End-to-End-Erstellung von PDF- und Excel-Katalogen und Verwaltung der Integration von neuen Produkteinführungen und Aktualisierungen
* Funktion als wichtige Ressource für interne Teams bei der Nutzung von Datensystemen, um die unternehmensweite Einhaltung von Datenstandards sicherzustellen
Was Sie mitbringen:
* Umfangreiche Erfahrung in der Automobil- oder Automobilzulieferindustrie ist zwingend erforderlich
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produkt-, Katalog-, Daten- und Projektmanagement
* Fundierte technische Kenntnisse über elektronische Kataloge und Industriestandards (z. B. TecDoc TAF, ACES, PIES, MAM)
* Fortgeschrittene Excel- und Access-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Produktmanagement- oder Stammdatenmanagement-Software (MDM)
* Selbstständiger Problemlöser mit ausgeprägten Kenntnissen in der Datenverwaltung und einer interkulturellen, aufgeschlossenen Herangehensweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.