Berufliche Perspektiven
Unser Seniorenzentrum in Idstein bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für Pflegefachkräfte, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen möchten.
Verantwortungsvolle Aufgaben
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der Pflege und Betreuung. Dabei liegt der Fokus auf der Aktivierung und Erhaltung der Ressourcen unserer Bewohner sowie auf der Fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
Teamorientierte Zusammenarbeit
Wir suchen nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die sich in ein bunt gemischtes Team integrieren können. Durch regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben. Wir unterstützen Sie dabei, indem wir Ihnen Zugang zu verschiedenen Fortbildungs- und Weiterbildungsangeboten bieten.
Ihre Voraussetzungen
* Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
* Ausgeglichenheit und positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
* Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme, Team- und Konfliktlösungskompetenz
* Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
* Identifikation mit den Grundsätzen unseres Hauses
* Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
Unsere Leistungen
* Angemessene Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Pflegezulage
* Vergünstigungen beim Essen
* Zusatzversorgungskasse
* Prämien für Ihr Engagement
* Unerbittetes Arbeitsverhältnis in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
* Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
* Weihnachtsgeld
* Vielfältige Fortbildungen und Weiterbildungen
* Jobrad
* Genug Parkplätze
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events
* Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihre Aufgaben
* Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
* Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
* Motivierende Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter
* Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
* Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und des Pflegestandards
* Verantwortung der Qualitätssicherung und Dokumentation
Kommen Sie zu uns!