Bewerbung zum/zur HR-Service-Partner/in
Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit steht die Marke für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche.
Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung bis hin zur Verbuchung.
* Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (inkl. Abwesenheiten, Schichtmodelle, Zuschläge etc.).
* Verwaltung der Personalstammdaten sowie Steuerung der HR-Systeme.
* Ansprachpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen administrativen Personalfragen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office.
Wir bieten: