AufgabenAufgaben
Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Du hast eine hohe Affinität für SAP-basierte Business- und IT-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – immer mit dem Fokus auf die Wertschöpfungsprozesse: Von der Planung, über die Beschaffung, Logistik, Produktion, sowie den Vertrieb und Service – end-to-end!
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von SAP Projekten im Logistikumfeld – von der Aufwandskalkulation über die Umsetzung bis hin zu Workshops und Schulungen
2. Konzeption und Implementierung von ganzheitlichen Logistikprozessen mit dem Schwerpunkt SAP PP
3. Verantwortungsübernahme in externen und internen Projekten, Akquisen, Portfolioentwicklung und der Ausbildung neuer Kolleg:innen
4. Einnehmen einer fachlichen Führungsrolle für den Arbeitsbereich PP innerhalb großer S/4HANA Projekte
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
5. Abgeschlossenes Studium und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting mit dem Fokus SAP PP
6. Leidenschaft für Logistikprozesse sowie deren Modellierung und Optimierung
7. Expertise in der Anwendung und Implementierung der SAP Lösungskomponente SAP PP sowie im S/4HANA Umfeld. Wünschenswert sind Erfahrungen zu Schnittstellenthemen wie SAP-EWM, -QM, -MM etc.
8. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch das Auftreten als Trusted Advisor sowohl in Richtung Kunde als auch nach MHP Intern und zeichnet sich durch starke analytische, konzeptionelle und problemlösungsorientierte Fähigkeiten aus
Wissenswertes vor der Abfahrt:
9. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
10. Arbeitszeit: in Vollzeit (h); Urlaubstage
11. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
12. Bereich: Consulting
13. Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
14. Flexibilität & Reisebereitschaft
15. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.