Freiberufliche Kinderbetreuung in Liederbach
Liederbach am Taunus ist eine Gemeinde im Herzen des Rhein-Main-Gebiets mit einer guten Infrastruktur. Wir bieten Freiberuflern die Möglichkeit, sich um die Entwicklung von Kindern zu kümmern und ihnen ein sicheres Umfeld zu geben.
* Betriebliche Kinderbetreuung für Kinder ab dem Alter von 0 bis 6 Jahren
Als Kinderpfleger/in werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das sich um die Betreuung und Förderung der Kinder kümmert. Ihre Aufgaben sind vielfältig und umfassen:
1. Betreuung und Förderung der Kinder - Wir suchen nach Menschen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben und diese unterstützen können.
2. Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder - Dabei geht es darum, die Kinder auf ihre persönlichen Bedürfnisse einzustellen und ihnen bei ihrer Entwicklung zu helfen.
3. Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten - Als Kinderpfleger/in werden Sie Ideen entwickeln und umsetzen, um den Kindern neue Erfahrungen zu ermöglichen.
4. Bereitschaft zum innovativen Arbeiten - Wir gehen davon aus, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kreativ und flexibel sind.
5. Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse - Hierbei geht es darum, die Fortschritte der Kinder zu verfolgen und ihr Wachstum zu dokumentieren.
6. Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und anderen Einrichtungen - Uns ist wichtig, dass wir alle Beteiligten einen wichtigen Teil unseres Netzwerks bilden.
Ihr Profil:
* Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in
* Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
* Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team
* Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
* eine Vergütung nach dem TVöD-SuE, S8b
* Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
* ein gutes Betriebsklima
* Vorbereitungszeiten (20%);
* Fachberatung;
* Teamfortbildung;
* Supervision;
* Jobticket;
Weitere Informationen:
* Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
* Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.