Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen