Personalreferent (w/m/d)04.03.2026 Stadtwerke Germersheim GmbH Germersheim
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Personalreferent (w/m/d)
04.03.2026, Stadtwerke Germersheim GmbH
Personalreferent (w/m/d)
Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs-unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. Konzeption und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Vergütungsmodellen und Sonderzahlungen, Mitarbeiter-Benefits
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung relevanter Personalkennzahlen
Sichtung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
Planung, Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
Administration und Entgelt: Verantwortung für Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten sowie Vorbereitung und Kontrolle aller lohnrelevanten Daten
Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen, Lohnsteuerangelegenheiten sowie Bescheinigungen zu Elternzeit, Mutterschutz und Sonderurlaub
AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unter Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem fundierten Hintergrund im Personalmanagement. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, Steuerrechts, Sozialrechts und der Personalentwicklung wünschenswert
Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Vergütung: branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgung TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersversorgung, Jobrad, Freshtaste sowie Corporate Benefits
Weiterentwicklung: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen