Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektassistenz (w/m/d) für die DB InfraGO AG Geschäftsbereich Personenbahnhöfe am Standort Hannover. Du unterstützt unsere Teams im Projektmanagement im Rahmen des barrierefreien Ausbaus und Erneuerung der Verkehrsanlagen an unseren Bahnhöfen. Du hast dabei unter anderem die Möglichkeit, überwiegend im Büro zu arbeiten und genauso ist es gängige Praxis bei uns, dass du 2-3 Tage die Woche im HomeOffice verbringen kannst. Die Dateneingabe und fachliche Unterstützung der Projektleitung bei der Datenpflege in den Projektmanagementsystemen SAP, iTWO, Doxis sowie PlaPro und PKP, führst du selbständig aus
Weiterhin sorgst du für die projektbezogene Büroorganisation, die Korrespondenz und das Terminmanagement
Du unterstützt die Projekte bei der Erstellung von Planungs- und Bauakten, der Erstellung von Inbetriebnahmedossiers sowie der Rückführung von Bestandsplänen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in MS Office sind für dich selbstverständlich, SAP, iTWO, PlaPro und PKP sowie Vorkenntnisse in Doxis sind wünschenswert
Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.