Sozialpädagogin (m/w/d) als Lernkoordinatorin (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Ort der Begegnung und der Unterstützung für alle Menschen aus dem Sozialraum und besonders für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und verschiedene stationäre Angebote im städtischen Kinderdorf.
Im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als Lernkoordinatorin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In Ihrer verantwortungsvollen Rolle als Lernkoordinator*in übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen pädagogischer Förderung, individueller Begleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
5. Planung, Koordination und/oder Durchführung von individuellen Förderangeboten für Kinder und Jugendliche – mit Blick auf ihre jeweiligen schulischen und persönlichen Bedarfe
6. Durchführung oder Koordination diagnostischer Leistungen, um passgenaue Fördermaßnahmen im schulischen Kontext zu entwickeln
7. Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Schulleistungsförderung in enger Abstimmung mit dem pädagogischen Team, Lehrkräften und weiteren Fachstellen
8. verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes – mit großer Sorgfalt und professioneller Haltung
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren pädagogischen Studiengangs
10. erste Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und fundierte Kenntnisse in Didaktik sowie Förderdiagnostik
11. eine offene, klare und zugewandte Kommunikation mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien – verbunden mit echtem Interesse an ihren individuellen Lebenslagen und Lösungswegen
12. eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Reflexionsvermögen und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen empathisch und humorvoll zu bleiben
13. Freude an einer lebendigen, kollegialen Teamarbeit und der aktiven Mitgestaltung eines förderlichen pädagogischen Umfelds
14. sicherer Umgang mit Nähe und Distanz, getragen von einer professionellen Haltung
15. einen gültigen Führerschein der Klasse B, um flexibel und mobil agieren zu können
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
22. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
23. Gewährung S-Zulage
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. Regenerationstage
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
33. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe