Sozialarbeiter/in / sozialpädagoge/in (m/w/d)

Übernahme von Behördenbetreuungen nach Gerichtsbeschluss

• Ermittlung des Willens der Betreuten/des Betreuten
• Pflicht zur persönlichen Betreuung (Außendiensttätigkeit)
• Erstellung eines Betreuungsplanes
• Berichtspflichten gegenüber dem Gericht

Erweiterte Unterstützung

• Ermittlung des Hilfebedarfs
• Vertragsschließung mit der Betreuten/dem Betreuten
• Erstellung eines Hilfeplans
• Wahrnehmung von Terminen mit der Betreuten/dem Betreuten (Außendiensttätigkeit)

Ggf. Unterstützung der Sozialarbeiter/innen / Sozialpädagogen/innen in der Betreuungsbehörde

• Erstellung von Sozialberichten für das Betreuungsgericht (teilweise nach Außendiensttätigkeit)
• Vermittlung der/des am besten geeignete/n Betreuerin/Betreuers
• Vermeidung von Betreuung durch Beratung über Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung sowie Vermittlung anderer Hilfen

Ihre Qualifikation:

• Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)
• Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“
• Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium)

mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder

• Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen

Sie bringen mit:

• Wünschenswert ist die Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• eine eigenverantwortliche, selbstständige, organisierte und termingerechte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Verantwortungsbereitschaft und Überzeugungsfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Ausdauer
• hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit in der Aufgabenerledigung
• gutes und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern und dienstlichen Kontaktpersonen
• Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Die Stelle ist mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen. Die weitere Hälfte der Stelle ist bis zum 27.03.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Stellenteilung ist möglich.

Der Kreis Höxter bietet Ihnen:

• ein un-/befristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit
• einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
• flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%)
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten)
• familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
• regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits

Weitere Informationen:

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Auf der Stelle fallen Außendiensttätigkeiten an. Gelegentlich sind Abendtermine außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen.
• Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

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