Ihre Aufgaben:
* Sie sind für die Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher/betrieblicher Richtlinien und Abführung aller vorgegebenen Abgaben für einen festen Mitarbeiterkreis verantwortlich
* Sie sind für die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten zuständig
* Sie prüfen die Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) und führen den dazugehörigen Schriftverkehr durch
* Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich Themen rund um die Entgeltabrechnung
* Sie sind Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden, Verbände und Sozialversicherungsträger
* Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Systeme bei
* Sie übernehmen zusätzliche Projekte innerhalb der Abteilung Human Resources
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
* Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
* Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht
* Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus und zeigen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Personaldaten
* Sie haben Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit P&I Loga
Ihre Vorteile:
* Sie haben die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
* Sie entwickeln sich durch individuelle Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter
* Sie arbeiten in einem motivierten Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
* Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen