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Personalreferent (m/w/d) mit schwerpunkt recruiting

München
Hausbank München
Personalreferent
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

* Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Durchführung von Vor­stellungs­ge­sprächen.
* Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalentwicklung, ins­be­sondere durch die Buchung von Seminaren sowie die Organi­sation und Koordination von Workshops.
* Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kollegen (m/w/d) zusammen und sind eine serviceorientierte Ansprechperson für die vorgenannten HR-Themen.
* Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Arbeit­geber­marken­bildung und Mitarbeiterbindung (z. B. Organisation unseres Kindertages und Gesundheitstages).
* Sie übernehmen administrative Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft, wie z. B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Durchführung von Auswertungen und Statistiken.
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Bezug.
* Sie verfügen über erste praktische Erfahrung in der Personal­arbeit, insbesondere im Recruiting.
* Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine kollegiale, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
* Sie planen und organisieren gerne.
* Dienstleistungs- und Serviceorientierung sind für Sie selbst­verständlich.
* Sie arbeiten sich schnell und sicher in neue Softwareprogramme und HR-Tools ein.

Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung

über unser Bewerberportal:

Frau Isabella Luczak

Hausbank München eG
Bank für Haus- und Grundbesitz
Sonnenstraße 13 · 80331 München


Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting


befristet auf zwei Jahre in Vollzeit


Wir sind

* Seit 1908 ein führendes Finanz­dienst­leistungs­unter­nehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanz­summe von über 5 Mrd. EUR.
* DIE genossenschaftliche Spezial­bank für Immobilien­besitzer und die Immobilien­wirtschaft mit einem ganz­heit­lichen Beratungs- sowie Leis­tungs­angebot rund um die Immobilie.
* Starker Partner für Haus­verwalter mit einem Portfolio an Branchen­software, wie einer Verwalter­software mit inte­grierten Bank­dienst­leistungen, einem CRM-Tool u. v. m.


Wir bieten Ihnen

* Tageweise mobiles Arbeiten
* 39-Stunden-Woche
* 30 Urlaubs­tage
* Flexible Arbeitszeit
* Fahrtkostenübernahme (Deutsch­land­ticket), vermögens­wirksame Leis­tungen, Gesund­heits­tag
* Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungen
* Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens
* Firmenveranstaltungen

Hier erfahren Sie mehr zu unseren: Benefits


Ihre Aufgaben

* Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Durchführung von Vor­stellungs­ge­sprächen.
* Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalentwicklung, ins­be­sondere durch die Buchung von Seminaren sowie die Organi­sation und Koordination von Workshops.
* Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kollegen (m/w/d) zusammen und sind eine serviceorientierte Ansprechperson für die vorgenannten HR-Themen.
* Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Arbeit­geber­marken­bildung und Mitarbeiterbindung (z. B. Organisation unseres Kindertages und Gesundheitstages).
* Sie übernehmen administrative Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft, wie z. B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Durchführung von Auswertungen und Statistiken.


Ihr Profil

* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Bezug.
* Sie verfügen über erste praktische Erfahrung in der Personal­arbeit, insbesondere im Recruiting.
* Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine kollegiale, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
* Sie planen und organisieren gerne.
* Dienstleistungs- und Serviceorientierung sind für Sie selbst­verständlich.
* Sie arbeiten sich schnell und sicher in neue Softwareprogramme und HR-Tools ein.

Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung

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