Vertragsart
zeitlich begrenzt mit ÜbernahmeoptionEinrichtungSeniorenpflegeheim "Haus zu den vier Jahreszeiten", Erfurt
Sie sind nach dem Abschluss Ihres Studiums im Bereich Sozialmanagement oder Pflegewissenschaften auf der Suche nach einem Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsposition in der Altenhilfe? Wir unterstützen Sie mit unserem Trainee-Programm gern dabei!
Verstärken Sie unser Seniorenpflegeheim "Haus zu den vier Jahreszeiten" in Erfurt ab 01.12.2025 als stellvertretende Einrichtungsleitung / Trainee (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet zu besetzen bis 30.11.2027. Nach dem erfolgreich absolvierten Trainee-Programm besteht die Chance zur Übernahme einer Leitungsposition in einer unserer Seniorenpflegeeinrichtungen in Thüringen.
Während des Trainee-Programmes werden Sie von einem*einer Mentor*in umfassend in Ihre zukünftige Leitungstätigkeit eingearbeitet.
Im Rahmen des Trainee-Programmes:
1. lernen Sie die Grundkonzepte, Strukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Hauptgeschäftsfelder sowie die unterschiedlichen Aufgaben der AWO AJS gGmbH umfassend kennen,
2. durchlaufen Sie alle relevanten Abteilungen der AWO AJS gGmbH (Personal- und Finanzmanagement, Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit) zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Zielposition,
3. unterstützen Sie die Einrichtungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung als Assistenz bei der Leitung, Organisation und Koordination des Pflegebereiches,
4. verantworten Sie eigenständig ausgewählte Teilbereiche und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung in der Einrichtung.
Was wir bieten
5. Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Chance zum Einstieg in eine Führungsposition in einem etablierten Unternehmen
6. Herzliches Arbeitsumfeld: Engagierte Mitarbeiter*innen vor Ort sowie eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
7. Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
8. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
9. Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten
10. Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen
Was Sie mitbringen
11. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder Sozialmanagement
12. idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft in der Alten- bzw. Gesundheits-und Krankenpflege
13. die Motivation, Führungsaufgaben als Einrichtungsleitung zu übernehmen
14. ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
15. Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen
16. positive Ausstrahlung und Freude im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
17. eigenverantwortliches Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit
18. die Bereitschaft, thüringenweit eingesetzt zu werden
19. selbständige und eigenverantwortliche Aneignung von Wissen und Anpassung des eigenen Kenntnisstandes
20. sicherer Umgang mit MS Office
21. Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt