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(senior) data platform architect (all genders)

München
Serviceplan
Inserat online seit: 6 Juni
Beschreibung

Nutze Deine Chance

Für die strategische Weiterentwicklung unserer Smart Data Platform suchen wir Dich! Du brennst dafür, gemeinsam mit unseren Data Engineers und Data Scientists aktuelle Trends frühzeitig zu erkennen und in eine zukunftsweisende Vision zu überführen? Hast Du Spaß daran, neue datenbasierte Geschäftsmodelle zu entwickeln und die passende Datenarchitektur dafür zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was Du bei uns machst

1. Technische Vision: Entwicklung und Kommunikation der technischen Vision für die analytische Datenplattform
2. Architekturelle Leitplanken: Vorgabe und Nachverfolgung von Best Practices für die Nutzung und Entwicklungsprozesse auf der analytischen Datenplattform
3. Zentrale Anlaufstation: Technische Ansprechperson für Data Engineers, Data Scientists und BI-Analysts
4. Business Development: Unterstützung durch technische Beratung bei Sales- und New Business-Initiativen
5. Technologie-Trends: Identifizierung und Bewertung neuer Technologien und Trends
6. Kostenoptimierung: Definition und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung

Wann Du zu uns passt

7. Tiefgehende Kenntnisse in Snowflake, Azure Services (z.B. Azure Data Factory, Azure Functions etc.), Datenmodellierung (idealerweise mit dbt) sowie exzellente SQL-Fähigkeiten
8. Erfahrung mit Python/ JavaScript sowie Tools wie Microsoft Fabric/Power BI und/oder Databricks
9. Kenntnisse in Datenschutz, Datensicherheit, Data Governance, sowie mit IaC und CI/CD im Data-Warehousing-Umfeld
10. Erfahrung im CRM-und Loyalty-Bereich sowie Verständnis für datengetriebene Geschäftsmodelle
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, strategisches Denken sowie Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität

Was Du von uns hast

12. Moderne "New Work" Philosophie und eine Start Up-Mentalität
13. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
14. Viel fachlicher Freiraum sowie Platz für Kreativität und Ideen
15. Work-Life/Family-Balance durch mobiles Arbeiten und Home Office-Flexibilität
16. Attraktive (Corporate) Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge
17. Die Möglichkeit eine begrenzte Zeit remote im Ausland zu arbeiten
18. #oneteam: transparente Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Company-Events (Ski, Sommer, Wiesn)

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