* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Teilzeit oder Vollzeit
* Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
* Jobrad-Leasing
* Kollegiales Miteinander & strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
* Ein starkes HR-Team – du arbeitest nicht allein!
* Flache Hierarchien und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (Lohn und Gehalt)
* Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen & Auswertungen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in lohn-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Optional bei Vollzeitstelle: Übernahme von Aufgaben im Recruiting-Prozess, z. B. Stellenanzeigen verfassen, Bewerberkommunikation und Führen von Interviews
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – DATEV-Kenntnisse erforderlich
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Wünschenswert: erste Erfahrungen im Recruiting oder Interesse an Weiterentwicklung in diesem Bereich (nur bei Vollzeit relevant)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift