Stellenbeschreibung
Willkommen bei thyssenkrupp Marine Systems! Mit Standorten in Kiel, Hamburg, Bremen und Emden sind wir einer der führenden globalen Anbieter im Design und Bau von U-Booten sowie Marineüberwasserschiffen. Unsere Mission? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu werden! Wenn Sie Teil dieser spannenden Vision werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben Führung und Organisation: Disziplinarische Leitung und Aufbau eines neuen Meisterbereiches in der Abteilung Modulbau. Teamgestaltung: Entwicklung eines interdisziplinären Verantwortungsbereiches und Teams. Führungsstil: Etablierung eines partizipativen und wertschätzenden Arbeitsumfeldes. Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Dokumentation, inklusive Gefährdungsbeurteilungen. Termintreue: Umsetzung der vereinbarten Termine durch den sicheren Einsatz von IT-Tools (SAP, DMU, E-Base). Werkzeugmanagement: Spezifikation, Auswahl und Beschaffung aller erforderlichen Werkzeuge. Standortübergreifende Zusammenarbeit: Bereitschaft zu Einsätzen an anderen Standorten, z.B. Kiel. Ihr Profil Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Industrie oder vergleichbar. Erfahrung: Kenntnisse in Modulbauweise und U-Bootbau sind wünschenswert. Fähigkeiten: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und Unterauftragnehmern. Bauvorschriften: Kenntnisse der Bauvorschriften (z.B. BV34) und K-Standards sind von Vorteil. Technologie: Erfahrung im Umgang mit VR-Brillen ist wünschenswert. Das bieten wir Ihnen Wir legen großen Wert auf optimale Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter. Hier sind einige der Vorteile, die Sie bei uns erwarten: Attraktive tarifliche Vergütung Hervorragende betriebliche Altersversorgung Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch unser Gleitzeitkonto Zuschuss für Jobticket bzw. Deutschlandticket Bikeleasing Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Umfassende Zusatzleistungen und attraktive Angebote für Mitarbeitende Firmenfitness mit bundesweiten Partnern (HansefitNetzwerk) Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung Bei uns stehen kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander an erster Stelle. Wenn Ihnen das ebenso wichtig ist, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und aktuellen Kündigungsfrist. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.