Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Dortmund Startdatum: sofort Referenznummer: 825834/1
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Aufgaben
1. Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team, das die Behandlung individuell auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abstimmt.
2. Sie übernehmen die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung von Kindern und Jugendlichen – stets unter Einbeziehung ihres sozialen Umfelds.
3. Sie führen Diagnostik und Therapie auf wissenschaftlich fundierter Grundlage durch und bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in den Behandlungsprozess ein.
4. Sie pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen sowie mit Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
Profil
5. Sie verfügen über eine anerkannte Facharztqualifikation für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie oder befinden sich in der abschließenden Phase Ihrer Facharztausbildung.
6. Sie bringen fundierte Berufserfahrung und fachliche Kompetenz in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit.
7. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbstständigem Arbeiten und die Fähigkeit zur kritischen Reflexion zeichnen Ihre professionelle Haltung aus.
8. Sie engagieren sich mit Motivation und Weitblick für die Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Benefits
9. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TV-Ärzte/VKA EG II sowie umfangreiche tarifliche Zusatzleistungen oder besetzen diese Vakanz in einem langfristigen Einsatz als Vertretungsarzt
10. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebseigene Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres Familien- und Berufsalltags.
11. Profitieren Sie von hochqualifizierten Supervisions- und Balintgruppen, einem vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie gezielter Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung.
12. Ein individuell abgestimmtes Einarbeitungskonzept begleitet Sie über ein Jahr – inklusive passgenauer Schulungen und einem persönlichen Mentoringprogramm.
13. Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
14. Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks
15. Individueller Stundensatz
16. Übernahme der Unterkunft
17. Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung