Lust darauf, Verantwortung für einen wichtigen Produktionsbereich zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Montageprozesse weiterzuentwickeln? Zur geregelten Nachfolge unseres langjährigen Produktionsbereichsleiters suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von rund 20 Mitarbeitenden im Montage- und Lagerbereich
- Die Planung, Koordination und Durchführung mechanischer Montagetätigkeiten anhand von Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie steuern die operative Abwicklung der Montage und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Durchlaufzeiten eingehalten werden
- Die Einsatzplanung sowie Koordination der Mitarbeitenden im Lager- und Montagebereich werden von Ihnen organisiert
- Technische Detailabstimmungen mit internen Schnittstellen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung unserer Konstruktion bei Neuentwicklungen
- Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien
- Kontinuierliche Verbesserungsprozesse setzen Sie aktiv um und entwickeln bestehende Abläufe mit Lean-Methoden weiter
- Mit den internen Schnittstellen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Fertigung arbeiten Sie eng zusammen
- Sie berichten direkt an den Produktionsleiter
- Sie sind Ingenieur (m|w|d) oder verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m|w|d) oder Industriemeister (m|w|d)
- Mehrjährige Führungserfahrung in Montage, Fertigung oder Instandsetzung bringen Sie bereits mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Montage komplexer mechanischer Baugruppen
- Eine praxisorientierte Arbeitsweise sowie analytisch-systematisches Denken zeichnen Sie aus
- Sie überzeugen durch Kommunikation, Organisation und Durchsetzungsvermögen
- Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Lean-Methoden sind Ihnen vertraut und Sie haben Erfahrung in deren praktischer Umsetzung
- Der Umgang mit ERP-Systemen, Feinplanungssoftware und MS-Office ist Ihnen vertraut
- 6 Wochen Zeit für Erholung, Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse
- Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell
- Ein Zeitkonto, um eine optimale Work-Life-Balance zu unterstützen
- Einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, in dem Sie Ihr Potential frei entfalten können – und das mit der vollen Unterstützung eines starken Teams
- Stabilität, Sicherheit und Fortschritt in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen bereits in der 4. Gründergeneration
- Die Wendigkeit eines Start-ups mit allen Vorteilen des klassischen Mittelstands
- Kurze Informationswege –Entscheidungen treffen wir schnell, flexibel und unabhängig
- Eine einzigartige Wertschöpfungskette. Entwicklung, Konstruktion und große Fertigungstiefe basierend auf Industrie 4.0 – produziert wird nahezu alles selbst
- Eine Unternehmenskultur, die Zukunft mit Tradition verbindet und geprägt ist durch flache Hierarchien
- Eine sichere und faire Bezahlung sowie betriebliche Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents, vergünstige Einkaufskonditionen bei unterschiedlichen Anbietern in unserer Region und online über Corporate Benefits, eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag sowie eine Benefitscard
- Berufsfeldspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Talente zu fördern
JBJB1_DE