Über uns
Herzlich willkommen beim Malteserstift Mutter Teresa in Cottbus Seit 2002 sind wir eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit vier Wohnbereichen und 81 Plätzen in der vollstationären Versorgung. Diese umfassen fünf Plätze in der Kurzzeitpflege sowie 16 Plätze in der Versorgung junger pflegebedürftiger Menschen. Wir haben einen Schwerpunktpflegebereich für junge Pflegebedürftige mit körperlichen und geistigen Behinderungen. Hier werden Menschen ab dem 18. Lebensjahr aufgenommen, die beispielsweise aufgrund eines Unfalls oder einer fortschreitenden Erkrankung bereits in jungem Alter auf professionelle Pflege angewiesen sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung von Menschen mit einer demenziellen Erkrankung, die in unserem speziellen Demenzbereich liebevolle Pflege und Unterstützung erhalten.Wenn Sie sich unserem engagierten Team anschließen möchten und Interesse an einer sinnvollen Arbeit im Bereich der Pflege haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Zusammen können wir dazu beitragen, das Leben unserer Bewohner:innen zu bereichern und ihre individuellen Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflegewissenschaft (B. Sc.) oder einem vergleichbaren Studiengang
* Erfahrung im Qualitätsmanagement
* Gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
* Idealerweise Führungserfahrung und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil
* Wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
Das bieten wir
* Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal
* Ausreichende Parkplätze und eine gute Anbindung
* Bei der Wohnnungssuche unterstützen wir Sie gerne
* Bei uns gibt es Elterndienste
* Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. durch kostenlose psychologische Beratung
* (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
* Eine Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
* Eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
* Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
* Eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (Tariferhöhung ab Januar 2024)
* Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK)
* Jahressonderzahlung, monatliche Pflegezulage und jährliche Leistungszulage
* Mitarbeiter:innenwohnungen auf Anfrage möglich
* Sie erhalten den Dienstplan am 15. des Vormonats
Ihre Aufgaben
* Interne Vertretung der Hausleitung und Repräsentation nach außen
* Mitwirkung an der Kundenakquise und Anpassung der Pflegegrade zur optimalen Auslastung
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards sowie Sicherung der Pflegequalität
* Verantwortung für die praktische Ausbildung von Auszubildenden
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden, Ärzten & Ärztinnen sowie externen Kooperationspartner:innen
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