Arbeiten in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Unternehmen mit viel Raum für Veränderung und Eigenverantwortung
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr gutes Betriebsrestaurant bei uns am Standort
Attraktive Vergütung gemäß IG-Metalltarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jobticket, Jobrad, Leasingmöglichkeit mobiler Endgeräte zu vergünstigten Konditionen (Mein MPP)
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Betreuung von Mitarbeitenden, Offboarding
Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Steuerung der Personaladministration
Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort
Führung von 4 Mitarbeitenden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Tarifwerk der M+E Industrie in Baden-Württemberg
Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise