Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Ein Paradebeispiel dafür liefern unsere inklusiven kaufmännischen Teams. Ihre Aufträge decken ein breites Spektrum ab. Und so brauchen wir hier Mitarbeiter*innen, die Spaß daran haben, immer wieder kluge Lösungen zu finden, die sowohl kaufmännischen als auch menschlichen Kriterien gerecht werden. Gemeinsam die jeweils beste Option für externe Kunden auszutüfteln, das ist unsere tägliche Herausforderung. Zu unseren Stammkunden gehören namhafte Wirtschaftsunternehmen wie z.B. BMW, Robert Bosch, Telefónica, Munich RE, die nach Bedarf auch vor Ort betreut werden. Wenn Sie also Lust haben auf anspruchsvolle Aufgaben, spannende Verbindungen und aktives Networking, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum 01.10.2025 oder später eine Personalleitung (m/w/d) Personalleitung (m, w, d) Im Zuge der Reorganisation mehrerer dezentraler Organisationseinheiten streben wir in der Gruppe Pfennigparade eine weitgehend zentrale Struktur des Personalwesens an. Sie moderieren und gestalten die Entwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und den betreffenden Teams. Im Ergebnis führen und verantworten Sie den zentralen Personalbereich einschließlich des zentralen Service Center und des Center of Expertise. Sie berichten dabei direkt an den Vorstand. Sie sollten Spaß haben daran, … • strategische Unternehmensziele in personalrelevante Lösungen zu übersetzen, entsprechend zu konzipieren und mit den zugehörigen Teams zu implementieren • das gesamte Management der Gruppe Pfennigparade in personalrelevanten Fragen zu beraten • ein buntes Team wertschätzend und empathisch zu führen und zu koordinieren und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu fördern • Strukturen, Prozesse und Schnittstellen zu optimieren, pragmatisch zu gestalten und dabei die Mitarbeitenden mitzunehmen und zu begeistern • relevante und durchdachte Konzepte und Dienstleistungslösungen in Einklang mit den Unternehmenszielen anzubieten, die auf einem grundlegenden Verständnis für die Sozialbranche und die Wettbewerbsumgebung basieren Zu uns passen Sie, wenn … • Sie unternehmerisch denken und den Anspruch an Professionalität und pragmatische Lösungen in guten Einklang bringen • Sie die Zukunft und weitere Professionalisierung der Pfennigparade erfolgreich mitgestalten möchten. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stiftung Pfennigparade Ansprechpartner*in: Natasha von Allweyer E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PP25871 Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit Einsatzort: München Startdatum: 01.10.2025