Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum 01.04.2025 in Teilzeit mit 21 Wochenstunden eine : n :
Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie (m / w / d)
Was Sie erwartet
* Vertretung der Sozial- und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung
* Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrfächer in den Studiengängen der Psychologie
* Betreuung und Beratung von Studierenden, z. B. im Rahmen von Projektarbeiten und Abschlussarbeiten
* Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
* Publikations- und Forschungstätigkeit im Fachgebiet, Drittmitteleinwerbungen, Vorträge
* Aktive Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der psychologischen Fakultät am Standort Wiesbaden und übergreifend
* Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerkes in Forschung und Lehre
* Unterstützung von Schnittstellenbereichen, wie Studiengangsmanagement, Vertrieb etc.
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einschlägiger abgeschlossener Promotion
* Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
* Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen gemäß § 30 HessHG
* Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. Nachweis der pädagogischen Eignung (Nachweis durch sehr gute Lehrevaluationen und Einreichung eines einschlägigen Lehrportfolios)
* Drittmittelerfahrung bzw. Nachweis eingeworbener Drittmittel
* Internationale Sichtbarkeit, nachgewiesen durch (peer‑reviewed) Publikationen, Konferenzbeiträge, Gutachtertätigkeiten etc.
* Führungserfahrung, etwa durch Gruppenleitungen
* Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit im Kollegium und mit den Studierenden
* Engagement, Freude und Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 21.11.2024. Wir bitten um Einreichung folgender Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Lehr- und Forschungskonzept, Lehrevaluationen.
Was wir bieten
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
* Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z. B. durch ein Bachelor‑ oder Masterstudium
* Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
* Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike‑Leasing
* Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
* Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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