Unternehmen: Niederlassung Nord Standort: 21682 Stade Fachbereich: Ingenieurwesen Erfahrungsniveau: Führungserfahrung
Entgeltgruppe: E14 Vertrag: Unbefristet
Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung in der Außenstelle Stade suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Bau und Erhaltung.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihre Abteilung, inklusive Handlungs- und Ergebnisverantwortung sowie Aufgaben, Prozesse und Projekte
⦁Außerdem koordinieren Sie abteilungsübergreifend und stehen im engen Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung der Außenstelle sowie weiteren Organisationseinheiten der Autobahn GmbH
⦁Die Überwachung bei der Einhaltung von Budgets sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Bauprogrammen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
⦁Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere umfangreiches Wissen im Straßenbau und über Ingenieurbauwerke
⦁Führerschein Klasse B
Kenntnisse in SAP
⦁Einschlägige EDV-Kenntnisse, MS Office sowie unterschiedliche Ausschreibungssoftware
⦁Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
⦁Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
⦁Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.