ID#: 4435Ihre MissionSie koordinieren funktionsübergreifende Sicherheitsteams und steuern eigenverantwortlich Field Actions für SSU-ProdukteFür die fachliche Prüfung und Abnahme von Meldeentscheidungen und Meldeformularen zu Vigilanzfällen sind Sie zuständigSie übernehmen die Kommunikation mit Behörden zu Vigilanzfällen und Marktmaßnahmen und vertreten das Unternehmen bei RückfragenDie Überwachung der vollständigen, konsistenten und fristgerechten Dokumentation von Complaint- und Vigilanzfällen sowie Field Actions liegt in Ihrem AufgabenbereichSie sind die zentrale Ansprechperson für Complaint & Vigilance Management bei SSU-Produkten und unterstützen angrenzende FachbereicheDie Gestaltung von internen Prozesse begleiten Sie aktiv mit und vertreten Post-Market-Anforderungen in Projekten zu SSU-ProduktenIhre TalenteAbgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer FachrichtungMindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Post Market Safety, Complaint & Vigilance – idealerweise in der Medizintechnik oder PharmaindustrieNachweisbare Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und BehördenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseBelastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden AnforderungenAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseIhre BenefitsFlexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten30 Urlaubstage sowie diverse SonderzahlungenWeiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-LeasingZuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementVerschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in TuttlingenGesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach StandortIhre BenefitsFlexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten30 Urlaubstage sowie diverse SonderzahlungenWeiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-LeasingZuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementVerschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)