Berufliche Bildung ist ein wichtiger Schritt für die Zukunft. Unsere Ausbildungsfachleute haben die Aufgabe, den Pflegepädagogen (m/w/d) in einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit zu unterstützen.
Die Stelle beinhaltet die Durchführung von theoretischem Unterricht in der generalistischen Ausbildung sowie die Vermittlung von Unterrichtsinhalten in der Altenpflegehilfe. Der Pflegepädagoge (m/w/d) soll zudem die praktische Ausbildung begleiten und unterstützen, um einen Theorie-Praxis-Transfer zu ermöglichen.
Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung im pflegerischen Bereich und idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in. Der Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss in einer pflegepädagogischen Fachrichtung oder ein Bachelorabschluss in einem pflegerelevanten Studiengang sind ebenfalls erwünscht. Die Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung sollte vorhanden sein.
Funktion
* Durchführung des theoretischen Unterrichts in der generalistischen Ausbildung
* Vermittlung von Unterrichtsinhalten in der Altenpflegehilfe
* Begleitung und Unterstützung der praktischen Ausbildung
* Durchführung von Fortbildungen für Mitarbeitende aus Pflegeeinrichtungen
* Klassenleitung
* curriculare Mitgestaltung
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich
* Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in (ideal)
* Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss in einer pflegepädagogischen Fachrichtung oder Bachelorabschluss in einem pflegerelevanten Studiengang
* Gute Kenntnisse der Zielgruppe und der wesentlichen Inhalte der Pflegeausbildung
* Sicherer Umgang mit gängiger EDV
* Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Vorteile
1. Sinnerfüllte und interessante Tätigkeit in einem vielseitig engagierten Bildungsunternehmen
2. Herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit guter Einarbeitung
3. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
4. Umfangreiche und attraktive regionale und überregionale Mitarbeiterfortbildungsmöglichkeiten
5. Möglichkeit einer berufsbegleitenden finanzierten Weiterbildung, bspw. ein Masterstudium an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule
6. Attraktive Arbeitsbedingungen mit entsprechender Bezahlung nach der geltenden Vergütungsvereinbarung
7. 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39 Stunden), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
8. Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
9. Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
10. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie in der Elternzeit
11. Corporate Benefits
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