Ihre Aufgaben
* Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
* Sicherstellung, Umsetzung und Pflege interner HR-Richtlinien (HR Policies)
* Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
* Eigenständige Betreuung der HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
* Schnittstelle zu externen Payroll-Dienstleistern sowie Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Klärung von Abweichungen
* Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung zum Teamleiter (m/w/d)
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist
* Erfahrung im Bereich Training und Mitarbeiterentwicklung von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist wünschenswert
* Macher-Mentalität: pragmatisch, lösungsorientiert und engagiert anpackend