* Langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme
* Attraktives Umfeld mit Benefits, Entwicklung und Wertschätzung
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Maschinen- und Anlagenbauern für die Veredelung von unterschiedlichsten Rohstoffen. Mit Hauptsitz in Deutschland entwickelt und fertigt es hochwertige Pressen, Mühlen, Mischer und komplette Produktionsanlagen - vor allem für die Bereiche Futtermittel, Lebensmittel, Biomasse, Recycling und chemisch-technische Produkte.
Seit über 140 Jahren steht das Unternehmen für Qualität „Made in Germany", innovative Technik und maßgeschneiderte Lösungen. Der Fokus liegt auf einer nachhaltigen, energieeffizienten und wirtschaftlichen Verarbeitungstechnik, die weltweit in über 80 Ländern im Einsatz ist.
Die Verbindung von Tradition, Ingenieurskunst und internationaler Ausrichtung macht den Arbeitgeber besonders attraktiv - sowohl für Berufserfahrene als auch für Berufseinsteiger.
AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung der Vertriebsleitung bei administrativen Aufgaben
* Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
* Kundenbetreuung im After-Sales-Service
* Organisation von Reisen, Besprechungen und Veranstaltungen
* Erstellung von Statistiken und Präsentationen
* Abrechnung, Terminüberwachung und Kontrolle von Zahlungseingängen
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischem Interesse
o Erfahrung im Vertriebsinnendienst, als Assistenz oder in der Exportkundenberatung
o Kenntnisse in der Abwicklung von Bankgarantien und Akkreditiven wünschenswert
o Gute Russischkenntnisse, idealerweise auch Englischkenntnisse
o Sicher im Umgang mit MS Office und SAP von Vorteil
o Organisationsstark, sorgfältig und eigenverantwortlich
o Kommunikativ und kontaktfreudig - auch im internationalen Austausch
VERGÜTUNGSPAKET:
Arbeitsumfeld & Entwicklung:
+ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Nachlass auf alle Weiterbildungsangebote des ILS (Fernlehrinstitut)
+ Förderung einer offenen, abteilungsübergreifenden Teamkultur
Familie & Vorsorge:
+ Zuschuss zu Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 Jahren
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
Mobilität & Verpflegung:
+ Bezuschusstes Verpflegungsangebot in unserer Kantine
+ HVV-Profiticket mit einem monatlichen Zuschuss von 25 €
+ Großer, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz