Ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt, mit flacher Hierarchie und Du-Kultur ~ eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen ~30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr ~ überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ~ die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ~ ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ~ ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ~ die Förderung der individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Qualifizierungsmaßnahmen die Gewährleistung der Umsetzung und Dokumentation von gesetzlichen Vorgaben (Pflichtunterweisungen, Nachweise zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen) die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte an den Standorten die standortübergreifende Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung des Fachdienstes im engen Austausch mit dem/den Koordinator/-innen vor Ort die strategische Planung zur Erweiterung und Anpassung des Angebots die Vorbereitung und Unterstützung bei der rollierenden Planung in Zusammenarbeit mit dem Team in der Betriebswirtschaft und Mithilfe bei der Ausrichtung der finanziellen Ziele die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirt/-in, Fachwirt/-in, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen können über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in sozialen Einrichtungen verfügen Veränderungsprozesse kreativ gestalten können einen gültigen Führerschein der Klasse B besitzen eine hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit Office M365 mitbringen sowie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen