Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für 10–15 strategische Distributor-Kunden mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität.
2. Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Account-Pläne zur Steigerung von Umsatz und Kundenbindung.
3. Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf allen relevanten Ebenen (C-Level, Einkauf, Marketing, Vertrieb).
4. Identifikation und Entwicklung neuer strategischer Vertriebspartner in Zusammenarbeit mit dem Sales Director.
5. Führung von Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings neuer Kunden.
6. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur optimalen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
7. Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit solider Grundlage für vertriebliche und organisatorische Aufgaben.
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Automotive After-Market oder in verwandten Industriezweigen.
10. Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
11. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
12. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Vertriebsregion DACH.
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
14. Wohnsitz in Deutschland, um eine flexible Betreuung der Kunden zu ermöglichen.
Ihre Vorteile
15. Eine teamorientierte Unternehmenskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und offener Kommunikation basiert.
16. Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
17. Die Stabilität und Perspektive eines international erfolgreichen Unternehmens mit langjähriger Marktpräsenz.
18. Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit klarer Priorität auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden.
19. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Karriere aktiv zu fördern.
20. Ein attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Bonusregelung.