Aufgabe und Herausforderung
Wir suchen einen HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR, der unsere Mitarbeitergewinnende und -bindende Maßnahmen unterstützt. Die Entwicklung, Organisation und Durchführung von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen ist eine seiner wichtigsten Aufgaben.
* Entwicklung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität.
* Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial.
* Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inklusive Kommunikation mit Gesponserten.
* Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Veranstaltungen.
* Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inklusive zielgruppenspezifischer Content-Erstellung, Monitoring und Reporting.
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit.
* Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten).
* Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level).
* Technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office.
* Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen.
* Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert.
Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif.
* 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche.
* Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche).
* Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen.
* Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes.
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
* Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%).
* Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen.
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen.