Personalmanager (m/w/d) mit Strategischer Ausrichtung
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer großen Leidenschaft für Personalmanagement, die bereit ist, unsere Gruppe zu führen und strategische Entscheidungen zu treffen.
* Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe
* Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen
* Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Prozesse
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen
* Arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen
* Projektsteuerung im Bereich HR-IT-Strategie
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Als Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und erste Führungserfahrung sollten Sie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht haben und über strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke verfügen.
Unser Forschungszentrum bietet eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe an, bei der Sie Ihre Fähigkeiten als Personalmanager (m/w/d) einbringen können. Unsere international agierende Organisation arbeitet mit über 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen zusammen.
In dieser Position sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
* Durchführung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung des Personalmanagements
* Leitung eines interdisziplinären Teams
* Kooperation mit anderen Abteilungen und externen Partnern
* Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Prozesse
Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit einzubringen und sich auf Ihr Thema fokussieren zu können. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Motivation, das Tagesgeschäft abzudecken und Ergebnisse zu erzielen.