Leitung Betreuungsdienst (m/w/d) – Eingliederungshilfe
Wir suchen im Auftrag eines bundesweit tätigen Trägers der Sozialwirtschaft eine engagierte Leitungspersönlichkeit für den Bereich Eingliederungshilfe. Die Organisation begleitet an mehreren Standorten Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen und unterstützt sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben in der Gemeinschaft zu führen.
Insgesamt werden rund 160 Klient:innen in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen begleitet – mit dem Ziel, Teilhabe, Stabilität und individuelle Entwicklung nachhaltig zu fördern.
Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Verantwortung
In dieser Leitungsfunktion gestalten Sie aktiv die Qualität und Zukunft der Angebote:
1. Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden im Betreuungsdienst
2. Enge Zusammenarbeit mit Behörden, rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen sowie externen Partnern und Fachdiensten
3. Mitwirkung in internen Gremien sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen
4. Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
5. Entwicklung und Optimierung von fachlichen und konzeptionellen Grundlagen
6. Verantwortung für wirtschaftliche Steuerung: Monitoring von Kennzahlen, Belegung und Ressourcen
7. Übernahme von Leitungsbereitschaftsdiensten im Wechsel
Das erwartet Sie – mehr als nur ein Arbeitsplatz
8. Jahresbrutto ca. 65.300 € – 75.025 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung) inkl. Jahressonderzahlung
9. Betriebliche Altersvorsorge (zusätzlicher Arbeitgeberanteil)
10. Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen
11. 31 Urlaubstage
12. Strukturiertes und wertschätzendes Onboarding
13. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
14. Gesundheitsförderung inkl. Kooperationen mit Fitnessanbietern
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend
15. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar (B.A., M.A. oder Diplom)
16. Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich (gemäß SQV BrPBWo)
17. Mehrjährige Erfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistigen und/oder seelischen Beeinträchtigungen
18. Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB und Bundesteilhabegesetz
19. Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Freude an Personalverantwortung
20. Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und klare Entscheidungsfähigkeit
21. Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten