Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Was erwartet dich? - Einsatz verschiedener Verfahren zur Kompetenzanalyse im Rahmen des Eingangsverfahrens - Förderung lebenspraktischer, sozialer und kommunikativer Fähigkeiten - Binnendifferenzierte Vermittlung von praktischem, aber auch theoretischem Wissen zu verschiedenen Berufsfeldern (basierend auf harmonisierten Bildungsrahmenplänen) - Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse - Vorbereitung und Begleitung bei der Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kollegen und externen Partnern Was bieten wir dir? - 39-Stunden-Woche mit Zeitkonto - 30 Tage Urlaub - Möglichkeit zur Teilzeit (mindestens 50%) - Faire Bezahlung, angelehnt an den TVöD - Fortbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung verschiedene Sozialleistungen (z. B. Job-Rad) Was solltest du mitbringen? - Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation - Erstausbildung im handwerklichen Bereich - Kenntnisse in Kompetenzanalyseverfahren sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit - Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen - Freude an individueller Begleitung und Förderung - Fähigkeit, Menschen gezielt zu fördern und herauszufordern Führerschein wünschenswert
