Die Stadt Erkrath - eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann - sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den Fachbereich Schule · Kultur · Sport eine/einen Schul-IT Administrator/in (w/m/d). Netzwerktechnik (Patchfelder, Switche, IP und Adressen, V-Lan, Wlan) Unterstützung im 1st Level-Support Mitarbeit in IT-Projekten der Schulen Mitbetreuung des schulischen WLAN Softwareinstallation einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerinnen und -informatiker der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerinnen und -informatiker, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektronikerinnen und -elektroniker eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien und Digitalisierungsprozessen analytisches und konzeptionelles Denkvermögen überzeugendes Auftreten, sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Souveränität in Präsentation und Moderation, Dienstleistungsorientierung umfassende Kenntnisse mit Microsoft Betriebssystemen, Microsoft-Office-Produkten sowie anderen IT-Anwendungen die Fähigkeit auch unter Belastung allein und im Team selbstständig, eigenverantwortlich und zielstrebig zu arbeiten. Besitz eines Führerscheins der Klasse B Kenntnisse im Bereich der Schul-IT sind wünschenswert Bezahlung: EG 9a TVöD Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Dienstbeginn: sofort Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Weitere Einstellungskriterien: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder persönlichen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt. leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice) individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung) eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal