Deine Aufgaben:
1. Als HR-Specialist bist du für die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HR unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und betrieblichen Vorgaben.
2. Du kommunizierst mit externen Schnittstellen wie u.a. den Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
3. Du fungierst als kompetente/r Ansprechparter:in für Mitarbeitenden und Führungskräfte ausgewählter Baumärkte in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
4. Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesens und begleitest die monatlichen Folgeaktivitäten nach dem Abrechnungslauf
5. Du führst die Kontenabstimmung im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen durch (z.B. Buchhaltung, Kranken- und Pensionskassen)
6. Du übernimmst die administrative Betreuung sowie Stammdatenpflege von Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt, dazu zählen Arbeitsverträge, Kündigungen, Forderungsmanagement, Zeitwirtschaft etc.
Das bringst du mit:
7. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Personalwirtschaft - oder einer vergleichbaren Qualifikation
8. Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bevorzugt SAP HCM/HR
9. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundlagen im Arbeitsrecht
10. Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel
11. Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Spaß am eigenständigen Arbeiten
12. Eine ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt und Austausch mit unterschiedlichen Menschen
Das bieten wir dir
13. Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst; zudem wird jede geleistete Stunde bezahlt
14. Das gibt‘s on top - wir zahlen dir zusätzlich zum tariflichen Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
16. Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
17. Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
18. Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
19. Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
20. Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
21. Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
22. Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
23. Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
24. Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung.