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Stellvertretende stationsleitung (m/w/d) für die intermediate care station (imc)

Köln
St Vinzenz-Hospital
Stationsleitung
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Intermediate Care Station (IMC)

in Voll- oder Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
2. Sicherstellung und Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
3. aktive Mitwirkung beim Erreichen der Unternehmensziele
4. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und des Qualitätsmanagements
5. konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Sie haben folgendes Profil:

6. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, zum examinierten Altenpfleger und / oder eine abgeschlossene Anästhesie- und Intensivfachpflegeweiterbildung
7. Erfahrung im Bereich Intermediate Care und / oder Anästhesie- und Intensivfachpflege, IMC- oder CPU-Weiterbildung
8. Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
9. eine abgeschlossene Stationsleitungsweiterbildung oder ein Pflegemanagementstudium, bzw. die Bereitschaft eine entsprechende
10. Weiterbildungsmaßnahme zeitnah zu absolvieren
11. persönliches Engagement, hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
12. prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken
13. ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
14. hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Einsatzbereitschaft
15. Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen:
16. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
17. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
18. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
19. eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
20. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
21. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
22. Massagegutschein zum Geburtstag
23. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
24. Stadtradeln, B2Run
25. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

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