Als Spezialist für Personalmanagement und Recruiting gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit. Ihr Fokus liegt auf der Gewinnung hochqualifizierter Talente durch innovative Sourcing-Strategien sowie der Durchführung professioneller Auswahlgespräche. Neben dem operativen Recruiting beraten Sie Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Implementierung moderner Personalentwicklungskonzepte. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Employer Branding mit. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine proaktive Herangehensweise sind für diese Position unerlässlich. Durch Ihre Expertise tragen Sie nachhaltig zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und zur langfristigen Bindung talentierter Mitarbeiter an das Unternehmen bei.
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