Wir bieten: gezielte Einarbeitung mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas jährliche Leistungszulage zusätzliche Jahressonderzahlung von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) flexible Arbeitszeitanpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- und Nackenmassage, Entspannungsangebote warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen offene, ehrliche Kommunikation und wertschätzenden Umgang Ihre Aufgaben: Organisation sozialer Angebote in Form von Einzel- und Gruppenangeboten Vorbereitung von jahreszeitlichen Aktivitäten und Feierlichkeiten Begleitung von Veranstaltungen und Ausflügen Biographiearbeit und Dokumentation gegebenenfalls Mitarbeit bei der seelsorgerischen Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Was wir uns vorstellen: eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie, Heilerziehungspflege, Physiotherapie, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder ähnliche Qualifikation Freude an der Begleitung und Betreuung älterer Menschen Erfahrungen in der Gruppenarbeit