Ihre Vorteile
1. Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
2. Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten (Corporate benefits)
3. Kostenfreies Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
4. Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
5. EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss
6. Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen (. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
7. Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
8. Externe Supervisionen
9. Möglichkeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen der Einrichtungen mitzugestalten und mitzutragen
10. Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
11. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Ihre Aufgaben
12. Gezielte und fachgerechte Anleitung unserer Auszubildenden
13. Absprachen mit der Praxiskoordination über Anleitungstermine
14. Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplanes nach der neuen Ausbildungsverordnung in Absprache mit der Leitung der Pflege und der verantwortlichen Pflegefachkraft
15. Kontrolle des Ausbildungsstandes
16. Führen von Reflexionsgesprächen mit den Auszubildenden
17. Vorbereitung und Durchführung der praktischen Prüfung
Ihr Profil
18. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/Pflegefachfrau
19. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d) für den Bereich Mutter-Kind-Zentrum
20. Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege
21. Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) mit Erfahrung in dieser Tätigkeit wäre wünschenswert
22. Ihre hohe pflegerische und soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang und der Betreuung von Menschen zeichnen Sie aus
23. Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
24. Sie haben die Fähigkeit zur selbstständigen, organisierten, interdisziplinären und nachhaltigen Arbeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
25. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
26. Flexibilität in Bezug auf die Einsetzbarkeit auf den Stationen der Klinik