Senior Portfoliomanager:in / Senior Manager:in Immobilien- und Flächenentwicklung (m/w/d)
ab sofort und unbefristet
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Wir planen, entwickeln und steuern strategische Portfolio- und Flächenoptimierungsprojekte, um die Berliner Verwaltung effizient, bedarfsgerecht und nachhaltig unterzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Portfoliomanager:in (m/w/d), die mit strategischem Blick, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungskompetenz die Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios vorantreibt.
Sie führen fachlich Ihr interdisziplinäres Projektteam und bringen Machbarkeitsstudien, Gutachten sowie Planungen auf den Weg.
Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Berichte, um Ihr Projekt voranzubringen.
Abschluss : Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, idealerweise in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang
Berufserfahrung : Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Portfolio-, Projekt- oder Immobilienmanagement, Praxis in der Entwicklung und Planung von Immobilienprojekten, Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit vielen internen und externen Stakeholdern, idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in großen Immobilienorganisationen
Persönliches : Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, Fähigkeit zum interdisziplinären Handeln und Teamfähigkeit, hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen, gutes Verhandlungsgeschick, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Arbeitszeit: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten; Mobilität: 40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing
Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. Weiterbildungsmaßnahmen: interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring Programm
Gesundheit: Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin
Wir planen, entwickeln und steuern strategische Portfolio- und Flächenoptimierungsprojekte, um die Berliner Verwaltung effizient, bedarfsgerecht und nachhaltig unterzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Portfoliomanager:in (m/w/d), die mit strategischem Blick, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungskompetenz die Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios vorantreibt.
Sie führen fachlich Ihr interdisziplinäres Projektteam und bringen Machbarkeitsstudien, Gutachten sowie Planungen auf den Weg.
Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Berichte, um Ihr Projekt voranzubringen.
Abschluss : Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, idealerweise in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang
Berufserfahrung : Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Portfolio-, Projekt- oder Immobilienmanagement, Praxis in der Entwicklung und Planung von Immobilienprojekten, Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit vielen internen und externen Stakeholdern, idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in großen Immobilienorganisationen
Persönliches : Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, Fähigkeit zum interdisziplinären Handeln und Teamfähigkeit, hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen, gutes Verhandlungsgeschick, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.