Zum Hauptinhalt springenSAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L, Bewerbungsfrist: 29.05.26 bis 28.06.26
Ihre Mission: SAP für NRWBei IT.NRW geht es um mehr als "nur" einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center leben Sie Ihre Leidenschaft in einer Position, in der Sie am Puls der Zeit im Gebiet der Digitalisierung arbeiten. Hier gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel SAP CCIm Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Hier kümmern wir uns um die SAP-basierten Applikationen des Landes NRW. Neben den bestehenden Plattformen (u. a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.
In den verschiedendenen Servicebereichen sind wir u. a. verantwortlich für die SAP Basis, Berechtigungen, Entwicklung, IT-Requirements Engineering, ITSM, Personalwesen, Rechnungswesen, Schnittstellen und Sicherheit.
Stiftet Sinn: Ihr Traineeprogramm
Das Traineeprogramm umfasst 18 Monate, in denen Sie durch Training-on-the-job sowie Fortbildungsmaßnahmen ausgebildet werden. Von Beginn an sind Sie in unser Expertinnen- und Expertenteam eingebunden und werden dabei von Mentorinnen und Mentoren während des gesamten Programms begleitet. Wir setzen auf Sie und übernehmen alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten (von ca. 20.000 €).Folgende Aspekte werden Ihnen je nach Bereich in Theorie und Praxis vermittelt:SAP Kurse bei der SAP Deutschland SE & Co. KGFortbildungen zu Unix/Linux Grundlagen, Systemadministration und NetzwerktechnikIT-Sicherheit: Linux/Windows Security, Training for Administration in Security & AuthorizationAgiles ProjektmanagementITIL V4 Kurs mit Zertifizierung
Das jeweilige Traineeprogramm findet in einem der folgenden SAP Bereiche statt:
SAP Basis Administration:Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren oder Infrastrukturverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO, FRUN etc.).SAP Berechtigungen:Sie verantworten alle Aspekte der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung der verschiedenen SAP-Systeme des SAP CC - von der Konzeption über die Einführung bis zum Betrieb.SAP Entwicklung:Sie entwickeln auf Basis von ABAP (OO) in den Fachverfahren im Sozialrecht, z. B. im Bundeselterngeld oder im Schwerbehindertenrecht nach dem SGB IX. Sie sind in Ihren Aufgaben direkt im Austausch mit den Kundinnen und Kunden, um deren Anforderungen und Vorgaben aufzunehmen sowie im System umzusetzen.SAP Personalwesen:Sie konzipieren komplexe digitale Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern und setzen diese dann in SAP um. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die jeweiligen Module SAP HCM PA/PT/OM/PA-PM/E-PA/SSF/CRM und leisten 2nd Level Support.SAP Rechnungswesen:Sie verantworten für das Fachverfahren EPOS.NRW den fachlichen/technischen Support im SAP Umfeld (FI/CO, FI-AA, PSCD, PSM, etc.). Zudem entwickeln Sie Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen der Behörden und Ministerien des Landes effizient weiter.SAP Schnittstellen:Sie beschäftigen sich mit der Integration von SAP Systemen mit anderen SAP- und Softwaresystemen. Es umfasst die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen, um Daten zwischen SAP und externen Systemen reibungslos zu übertragen.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-BezugAlternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional, Bachelor Professional in der IT oder ein vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss auf DQR6-NiveauAlternativ zum Studium: langjährige einschlägige Berufserfahrung in der ITErweitertes Know-How in der ITErste Projekterfahrungen im Rahmen des Studiums oder des beruflichen UmfeldsSicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:Unix/Linux/Windows AdministrationFinanz- oder PersonalwesenProgrammieren oder ScriptingIT Projekte
Kenntnisse in der Prozessberatung und KonzepterstellungGrundkenntnisse im Konfliktmanagement
Deine Persönlichkeit:Teamgeist, offen im Umgang mit VeränderungenEngagement und MotivationLösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kundenorientierung
Zusätzliche StelleninfosWährend des laufenden Traineeprogramms werden Sie zunächt in Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und damit eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt unmittelbar im Anschluss.Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits
Gute Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice nach Beendigung des Traineeprogamms)Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementEin offenes ArbeitsklimaStandortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.Jetzt bewerbenBewerbungsschluss: 28.06.2026Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:LebenslaufRelevante ZeugnisseAnstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:Was hat Sie motiviert, sich für diese Stelle im SAP-Bereich bei IT.NRW zu bewerben?Welche fachlichen Vorkenntnisse / persönlichen Kompetenzen bringen Sie dafür mit?Haben Sie im Vorfeld bereits Windows oder Linux auf einem PC installiert? Falls ja, wie sind Sie vorgegangen? Was waren Ihre Erfahrungen?Für welches der angebotenen Traineeprogramme interessieren Sie sich besonders?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser BewerbungsprozessBewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben VielfaltWir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de
Ihr Draht zu unsFragen zum Aufgabengebiet beantwortetAndreas Langanki, Andreas.Langanki@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-9288
Fragen zum Ablauf des Traineeprogramms beantwortetLina Steimann, Lina.Steimann@it.nrw.de, 0211/9449-5098
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortetBettina Pasch, Bettina.Pasch@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6916
Maximiliane Odenthal, Maximiliane.Odenthal@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6915