Sachgebietsverantwortlicher IT in der Praxis (m/w/d) im Fachbereich Digitalisierung
1. Dresden
2. Vollzeit
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit, an den Standorten Dresden oder Leipzig eine/n
Sachgebietsverantwortlichen IT in der Praxis (m/w/d) im Fachbereich
Digitalisierung
ID 1079/25
Ihre Aufgaben:
3. fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitung (Organisation und strategische Weiter-entwicklung/ Ausrichtung des Sachgebietes)
4. Organisation der Zusammenarbeit innerhalb des Sachgebiets sowie fachbereichsübergrei-fend in Projekt-/ Arbeitsgruppen
5. Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Firmen sowie den Kassenärztlichen Vereinigungen und der KBV
6. Konzipieren und Umsetzung von Schulungen/ Informationsangeboten (Workshops, Webinare, etc.) für die Mitarbeiter und die Mitglieder der KV Sachsen zu Digitalisierungsthemen
7. Aufbereitung fachlich inhaltlicher Themenschwerpunkte und/ oder Problemstellungen sowie deren effiziente Darstellung
8. Standardisierung von Prozessen/ Arbeitsmethoden des Sachgebietes sowie regelmäßige eigenverantwortliche fachliche Überprüfung und Optimierung dieser
Ihr Profil:
9. abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
10. mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
11. Fachkenntnisse im Projektmanagement
12. selbständige, strukturierte Arbeitsweise
13. sehr gute analytische, konzeptionelle sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
14. kommunikative Kompetenz sowie Dialogbereitschaft und Ausdrucksfähigkeit
Team- und Kooperationsfähigkeit
Unsere Benefits:
15. attraktive Vergütung
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Familienzulage
18. Vermögenswirksame Leistungen
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
21. mindestens 32 Urlaubstage
22. Weiterbildungsangebote
23. Bildungstage
24. Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
25. Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
26. attraktive Inhousesportkurse
27. Teamevents (z. B. Teamchallenge)
28. Parkmöglichkeiten
29. Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.