Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Joseph! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Joseph Öhringen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In 2 Gruppen werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt betreut.
Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr.
Kath. Kindergarten St. Joseph - Öhringen
Kindergartenleitung Vollzeit m/w/d
ab 01.11.2025
Standort
Kath. Kindergarten St. Joseph
Am Cappelrain 6
74613 Öhringen
Vertragsart
Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/459
* 8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten
* Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur
* Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit
* Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVÖD)
* Abgeschlossene staatliche oder gleichwertige Qualifikation als Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf. Weiterbildung zur Leitung
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung
* Fundierte Kenntnisse der Bildungspläne, inkl. frühkindlicher Bildungs- und Förderkonzepte; Kenntnisse im Bereich Inklusion von Vorteil
* Starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie
* Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement
* Bereitschaft zur Mitwirkung an der Raum- und Konzeptentwicklung
* Flexibilität und Bereitschaft, die Baumaßnahmen und den Übergang in neue Räume aktiv zu begleiten
* Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.
* Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
* Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
* Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
* Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
* Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kinderzahl bis zu S 13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst)
JBRP1_DE